De waarde van serious games voor de werkplek is ontleend aan drie elkaar kruisende kennisdomeinen: Leren, Modelleren & Simuleren en Spelen. Gaming kan een serieuze rol spelen bij opleiding en ontwikkeling op de werkplek.
Blogs
Nieuws van FLR
Categorieën
- FLR nieuws (26)
- IML – Interactive Micro Learning (17)
- In de media (25)
- Kunst (2)
- Leerbaas.app (46)
- Leercoach.app (33)
- MooierMens.app (101)
- Muziek (25)
- R&D mogelijkheden (10)
- Wetenschappelijke publicaties (21)
- Workshops & Masterclasses (10)
Tags
21ste-eeuwse vaardigheden aardig mens altijd en overal leren A Modest Proposal betere wereld burgerschap corona dankbaar mens dapper mens deugden deugdenspiegel Dr. Nicolet duurzaamheid duurzame ontwikkelingsdoelen enthousiast mens feedback gedragsverandering interview leren-leren LP mensrollen metacognitie metacognitieve vaardigheden missie nieuwe werknemer onderzoek optreden persoonlijke ontwikkeling positief positief gedrag regels SDG's Sound of Balance sustainable development goals tips vinyl vragenlijst webapp wetenschap zelfontplooiing zelfregulatie zelfregulerend leren zelfsturend leren zelfsturing zorgvuldig mens
